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betway西汉姆岗位设置方案
编辑:佚名    文章来源:betway西汉姆原创    点击数:    更新时间:2010-12-13

为深化事业单位人事准则革新,按照人事部、卫生部《有关卫生事业单位设置办理的引导见解》(国人部发【200735号)和市委、市政府办公室有关印发《亳州市事业单位岗位设置办理实施方案》(亳办【200930号)的告知请求,结合本单位的实际情况,制定本方案。

一、单位根本情况

(一)机构根本情况

200514亳州市机构编制委员会文件(亳编【20051号)批复我单位副处级建制,全额拨款事业单位,纳入亳州市卫生局直属事业单位办理序列。

首要职责是:在市卫生局行政部门的领导和上级www.888betway.com的引导下,承担辖区内疾病预防控制、公共卫生技艺办理与办事工作。

内设机构8个。

核定事业编制50人,其中领导职数3名,内设机构职数16名。

按照上述限定,经市卫生局批准,报市编办备案,我单位内设8个科室分别是办公室、职业卫生科、卫生科、综合防病科、健康教学科、免疫规划科、检验中心、预防医学诊疗办事部。

设科长8人,见市卫生局亳卫党【200373号文件

(二)专业技艺职务结构比例情况

市人事局核定我单位正高1人占3%,副高8人占16%,中级20人占40%,见20066月市人事局批准的betway西汉姆专业技艺职务结构比例设置方案呈报表。

(三)现有岗位和人员配备情况

我单位20097月实有人数45人,其中:

办理岗位4人,占8.89%,单位领导正职1人,副职1人,工会主席兼内设机构副科1人,其它办理岗位1人。

专业技艺岗位35人(包括办理岗位3人中级职称),占77.78%,副高3人,聘任3人,中级12人,聘任12人,初级19人,聘任19人。

工勤岗位817.78%,其中高级工1人,初级工1人,普通工6人。

上述人员均在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的筹划内聘用。

二、拟设置岗位情况

本单位拟设置岗位总数50个,其中办理岗位5个,专业技艺岗位40个,工勤岗位5个。专业技艺岗位占总量的80%,专业技艺中卫生技艺是主系列。

(一)办理岗位

单位领导岗位3个,其中六级职员1个,中心主任。七级职员2个,中心副主任。

内设机构领导岗位 1个,八级职员1个。

其它办理岗位1个,九级职员1个。

(二)专业技艺岗位

正高岗位2 个,占专业技艺岗位5%,四级2个。

副高岗位6个,占专业岗位15 %。其中五级1个,六级2 个,七级3个。

中级岗位16个,占专业技艺岗位40%。其中八级5个,九级6个,十级5个。

初级岗位16个,占专业技艺岗位40%,其中十一级岗位8人,十二级岗位8个,十三级岗位   个。

(三)工勤岗位

工勤岗位5个,占单位岗位总量的10%,其中技艺工三级 1个,技艺工四级 2个,技艺工五级2个。

三、岗位任职条件

(一)三类岗位(办理、专业技艺、工勤)的任职根本条件

1、遵守国家宪法和法律法规

2、具有优良的品行和职业道德

3、履行岗位职责所需的专业、常识和技巧

4、在原岗位聘任期间,年度查核合格以上

5、适合岗位请求的身体条件

(二)办理岗位应具备的其它根本条件

1、办理岗位一般应具有高中以上常识程度,其中六级以上一般应具有大专以上常识程度。

2、各等级办理岗位任职年限和条件为

七级、八级办理岗位,须分别在八级、九级办理岗位工作三年以上。

(三)专业技艺岗位应具备的其它根本条件

1、正高级职称

1)专业技艺岗位四级

经省高级技艺职称评审委员会评审,省人事厅批准、取得正高级职称任职资格,并被聘用相符合的技艺职称。

2、副高级职称

1)专业技艺岗位五级

工作年限请求:任副高级职称满6年及以上。

必备条件:

主理本专业的专项工作,具有较高学术造诣,处置关键性技艺困难,具备引导基层工作的能力。获省部级四等及以上科学技术奖项的首要完成者。

其它条件(需符合二项以上):

1)任现职以来,在国内外期刊上颁发论文2篇以上。

2)任现职以来,因工作表现突出,获省部级以上表扬。

3)任现职以来,处置处置疑难问题的报告2篇以上。

4)任现职以来,年度查核两年被评为优秀等次。

2)专业技艺岗位六级

工作年限请求:任副高级职称满3年及以上。

必备条件:

主理本专业的专项工作,具有较高学术造诣,处置关键性技艺困难,具备引导基层工作的能力。

其它条件(需符合二项以上):

1)任现职以来,在国内外期刊上颁发论文2篇以上。

2)任现职以来,因工作表现突出获厅级以上表扬。

3)任现职以来,处置处置疑难问题的报告2篇以上。

4)任现职以来,参与省部级科研课题,获四等以上科学技术奖。

5)任现职以来,年度查核两年被评为优秀等次。

3)专业技艺岗位七级

经省高级技艺职称评审委员会评审,省人事厅批准、取得副高级职称任职资格,并被聘用相符合的技艺职称。

3、中级技艺职称

1)专业技艺岗位八级

工作年限请求:任中级职称满6年及以上。

其它条件(需符合二项以上):

1)任现职以来,参与省部级科研课题。

2)任现职以来,在国内外期刊上颁发论文2篇以上。

3)任现职以来,因工作表现突出获厅级以上表扬。

4)任现职以来,年度查核两年被评为优秀等次。

5)任现职以来,承担主管的业务工作,制定本职工作筹划、方案并组合实施,撰写处置疑难问题的报告。

2)专业技艺岗位九级

工作年限请求:任中级职称满3年及以上。

其它条件(需符合二项以上):

1)任现职以来,参与省部级科研课题。

2)任现职以来,在国内外期刊上颁发论文1篇以上。

3)任现职以来,因工作表现突出获厅级以上表扬。

4)任现职以来,年度查核两年被评为优秀等次。

5)任现职以来,参与疑难问题处置,并撰写报告。

3)专业技艺岗位十级

具备中级职称条件,且任职资格考试合格,并被聘用相符合的技艺职务。

4、初级技艺职称

1)专业技艺十一级

工作年限请求:任初级(师)满3年及以上。

其它条件(需符合二项以上):

1)积极展开科研工作。

2)在国内外期刊上颁发论文1篇以上。

3)因工作表现突出,获得省部级以上表扬。

4)任现职以来,年度查核两年被评为优秀等次。

5)参与疑难问题的处置,并撰写专题报告。

2)专业技艺十二级

初级(师)执业资格考试合格,并被聘用相符合技艺职务。

3)专业技艺十三级

取得士级职称相符合的技艺职称。

(四)非卫生专业技艺岗位的条件,按现行专业技艺职务评聘有关限定和其相符合的职业引导见解实行。

(五)工勤岗位任职条件

1、三级、四级工勤技巧岗位,须在本工种下级岗位工作满5年,并分别经过高级工、中级工技艺等级考评。

2、普通工试习期满,经过初级工技艺等级考试后,可确定为五级工勤技巧岗位。

四、组合领导及实施方法、步骤

(一)组合领导

中心成立专业技艺岗位评聘领导组,由中心领导及相干科室承担人组成。

(二)实施方法步骤

遵循公布评聘、平等竞争、择优聘用的原则,实行岗位聘用工作,建立健全监督机制,确保岗位聘用工作公布、公平、公正实行。

1、岗位设置方案提交全中心职工探讨,广泛征求见解,评聘领导组审定后,报市卫生局批准。

2、个人向本单位递交岗位申报表,由中心评聘领导小组实行资格审查。

3、各科室按照本科室岗位设置,制定各级各类人员岗位职责,报中心批准后实行。

4、中心评聘领导组对申报人按照岗位设置方案实行评审,无记名投票表决,确定其具体岗位及等级,并张榜公布。

5、中心评聘领导组评聘结果在张榜公布,广泛征求见解的基础上,填写《亳州市事业单位岗位聘用人员审核表》报市卫生局、市人事局批准后,办理聘用手续,签订聘用合同。

 

附件:1. 亳州市事业单位岗位设置申报表

      2. 亳州市事业单位岗位聘用人员登记表

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